Criticar al jefe en Facebook, ¿motivo de despido?

La noticia ha saltado a multitud de medios a través de la agencia EFE y, de hecho, ha despertado una gran expectación en Estados Unidos. Y es que su resolución ha sido considerada algo así como el barómetro que servirá para medir una realidad aún indeterminada: ¿Dónde está el límite entre lo que se puede comentar y lo que no en las redes sociales? Porque, si bien la libertad de expresión es un bien fundamental que se supone garantizado en todo Occidente, estas nuevas plataformas online actúan de altavoz. Lo que en ellas vertimos no sólo repercute entre nuestros amigos o familiares, sino que puede traspasar fronteras y pasar al dominio público.

Facebook, el altavoz aparentemente más inofensivo

Dawmarie Souza se ha convertido, sin querer, en la representante de esta frontera. Esta exempleada de una empresa de ambulancias de Connecticut fue despedida después de criticar a su supervisor en Facebook. Con la mala pata, además, de que su opinión fue respaldada por varios compañeros. Compuesta y sin trabajo, Souza tuvo la suerte de recibir el respaldo de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB, por sus siglas en inglés). Esta agencia, independiente del Gobierno y cuya labor se centra en investigar y corregir prácticas que considera injustas, demandó a la empresa de Souza por considerar que los empleados son libres de hablar sobre su trabajo en los términos que deseen, ya sea con compañeros o con otras personas. En respuesta a la acusación, American Medical Response, la compañía donde trabajaba la mujer, alegó haberla despedido por su trato a los clientes y no por sus críticas.

Un acuerdo extrajudicial del que no han trascendido los detalles ha inclinado la balanza a favor de Souza. Según ha comunicado la NLRB en su web, la empresa ha accedido a modificar sus reglas para que no restrinjan derechos de los empleados como el de discutir sus salarios, horarios y condiciones laborales con quien les apetezca fuera del horario laboral. De este modo, podemos llegar a la conclusión de que criticar al jefe en Facebook no es motivo de despido en Estados Unidos. Eso sí, vivimos en España y, además, cada caso es un mundo. Aunque salta a la vista que es una práctica totalmente ilegal, más vale estar alerta.

Foto: facebook por English106 en Flickr.com.